利益係り側交流方式

The Communication Routes of ECT with Interested Parts

利益係り側

利益係り側 交流方式
従業員 労働組合活動,朝礼,遅番会議, 開拓,労働技能競争,OAコミュニケーションプラットフォーム
政府、出資者 政府、出資者,政策指示の公布,国家と省市と集団会社会議を参加し会議主旨を着実し、フィルを配布し、定期的に仕事を報告し、日常仕事を交流する。;報告,報告表,訪問
戦略協力サプライヤー 契約書執行,高級面会,定期会議,訪問
博微電気に対する利益係り側の希望 博微電気の行動 主な指標
依法経営を堅持する 誠実、信用を守る,人を中心に,誠実、依法経営 売り上げ高
 絶えずに利益を向上させる 技術革新、工芸改善、コストダウン 利潤税収
 製品品質とサービスを確実に高める 全面的品質管理を実施する, サービスシステムを建てる,サービスネットを完備する お客様の満足さ
資源節約と環境保護を強化すること 経済利益を求める同時、利益係り側と環境に対する責任を担う、企業発展と社会、環境の調和統一を実現する。  コストダウンと分類収集
自主イノベーションと技術進歩を推進する 自主イノベーションと技術研究開発 省、市技術センター,ハイテク技術企業
従業員の権利を守る,安全生産を保障する 現場の7s1e管理を強化する, 社会保険を参加する,労働法を守る  CSR報告,五険一金,労働法を守ること
社会公益事業を参加すること,コミュニティと企業ともに発展する,コミュニティに安全健康の環境を提供することを保障する  積極的に就職チャンスを作る,貧しい児童への支援を展開する,开重大災害に対する寄付金と供血などを展開する。 就職人数,寄付金高,応急練習の回数
緊密な戦略協力を通じて、博微電気とウィンウィンを実現する 協力プロセスの中で、協力領域と深度を開拓する 売り上げ高,市場シェア,ブランド価値,資本金リターン率
持続的優れた製品とサービスを提供する ユーザーの満足さアンケートを行う,期介入を使い、ユーザーの要求を満足する ユーザーから授ける栄誉
企業と従業員ともに成長する  キャリア計画 従業員満足さ, 建設投入
福祉待遇と就職チャンスを高める  持ち場を競う、転勤,人材育成計画 従業員退職数、退職率,従業員養成人数,養成費用
博微電気と長期的な協力関係を建て、合理的リターンを得る グリーン調達計画を行い、長期的安定な供給レンを建て、公開的調達範囲を作る  サプライヤー数,    調達政策
協会或いは組織や社会責任を負う各分野で積極的に推進し 積極的に環境保護を参加する。  社会組織を参加する数, 年費納付金額
専門磁気部品のリーダー企業として、持続可能な発展を堅持し、社会責任を担う模範になり。 社会責任を担う情報を迅速に公布する。 ニュース発表数,民衆意見の収集とフィードバック